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RONA

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 40

Nominale Complessiva: 316

Amministratore delegato: Sylvain Prudhomme

RONA Culture Company

RONA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di RONA è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

Manager

B-

Sentimento

C+

Sviluppo professionale

Ritenzione

CEO di RONA

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

Sylvain Prudhomme

55 /100

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Let RONA sa che si desidera lavorare lì

Dici RONA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RONA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RONA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RONA

Superiore

35%

RONA si colloca attualmente in Superiore 35% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-17

ENPS Score

30%	Promoters
23%	Passives
47%	Detractors

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RONA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 40 RONA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RONA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RONA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RONA non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in RONA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RONA crede l'ambiente al RONA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RONA è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a RONA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RONA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

40 dipendenti di RONA hanno esaminato RONA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 40 RONA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RONA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RONA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RONA non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in RONA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RONA crede l'ambiente al RONA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RONA è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a RONA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RONA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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