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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 40

Calificaciones totales: 316

CEO: Sylvain Prudhomme

RONA Cultura de la Empresa

Cultura de RONA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de RONA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

Gerente

B-

Sentimiento

C+

Desarollo Profesional

Retención

CEO de RONA

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Sylvain Prudhomme

55 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RONA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RONA

Mejor

35%

Actualmente, RONA se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-17

Puntuación eNPS

30%	Promoters
23%	Passives
47%	Detractors

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Cultura de RONA de un Vistazo

En general, los 40 RONA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RONA no están satisfechos con su remuneración total en RONA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en RONA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RONA no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de RONA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RONA creen que el ambiente en RONA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RONA es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en RONA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RONA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en RONA es positivo.

40 empleados en RONA han revisado RONA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 40 RONA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RONA no están satisfechos con su remuneración total en RONA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en RONA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de RONA no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de RONA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RONA creen que el ambiente en RONA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RONA es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en RONA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RONA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en RONA es positivo.

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