MITARBEITER TEILNEHMER: 32

GESAMT BEWERTUNGEN: 309

Vorsitzender: Sheila Musolino

Ronald McDonald House Charities Unternehmenskultur

Ronald McDonald House Charities Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Ronald McDonald House Charities Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Gefühl

Umgebung

C-

eNPS

C-

Führung

C-

Ronald McDonald House Charities CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sheila Musolino

63 /100

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How can I improve my chances of being hired at Ronald McDonald House Charities ?

Gefragt nach all employees at Ronald McDonald House Charities

Be a volunteer first.

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What's the office vibe like at Ronald McDonald House Charities ?

Gefragt nach all employees at Ronald McDonald House Charities

My chapter is very relaxed and family like. It's a supportive, inclusive atmosphere.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Ronald McDonald House Charities

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ronald McDonald House Charities

Untere

20%

Ronald McDonald House Charities ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ronald McDonald House Charities

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-9

eNPS Score

39%	Promoters
13%	Passives
48%	Detractors

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Ronald McDonald House Charities Kulturvideo

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Ronald McDonald House Charities Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 32 Ronald McDonald House Charities Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ronald McDonald House Charities . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ronald McDonald House Charities effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ronald McDonald House Charities positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ronald McDonald House Charities angemessen ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

32 Angestellte bei Ronald McDonald House Charities haben Ronald McDonald House Charities über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage Insgesamt geben die 32 Ronald McDonald House Charities Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ronald McDonald House Charities . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ronald McDonald House Charities effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ronald McDonald House Charities positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ronald McDonald House Charities angemessen ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ronald McDonald House Charities im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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