Ronald McDonald House Charities Культура компании

32 сотрудников Ronald McDonald House Charities оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.

В целом, 32 сотрудников Ronald McDonald House Charities оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Ronald McDonald House Charities преимущественно недовольны компенсацией в Ronald McDonald House Charities , которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Ronald McDonald House Charities удовлетворены своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Ronald McDonald House Charities эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Ronald McDonald House Charities верит, что рабочее окружение в Ronald McDonald House Charities положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Ronald McDonald House Charities средний. Примерно 85% сотрудников Ronald McDonald House Charities работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Ronald McDonald House Charities преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.