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The mission of S&P Global Ratings is to provide high-quality, objective, independent, and rigorous analytical information to the marketplace. In pursuit of this mission, among other things, S&P Global Ratings engages in Credit Rating Activities and issues Credit Ratings. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 94

Vorsitzender: Paul Taylor

S&P Ratings Unternehmenskultur

S&P Ratings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

S&P Ratings Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

Mannschaft

Geschlecht

Besprechungen

S&P Ratings CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Paul Taylor

48 /100

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Lassen Sie S&P Ratings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie S&P Ratings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt S&P Ratings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit S&P Ratings

Top

35%

S&P Ratings ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit S&P Ratings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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S&P Ratings Kulturvideo

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S&P Ratings Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 S&P Ratings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei S&P Ratings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei S&P Ratings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Ratings zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei S&P Ratings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei S&P Ratings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei S&P Ratings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei S&P Ratings schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei S&P Ratings arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Ratings im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei S&P Ratings haben S&P Ratings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 S&P Ratings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei S&P Ratings sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei S&P Ratings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Ratings zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei S&P Ratings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei S&P Ratings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei S&P Ratings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei S&P Ratings schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei S&P Ratings arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei S&P Ratings im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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