Samanage Culture | Comparably
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Samanage Angeforderte Firma

Samanage Unternehmenskultur

Samanage Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Samanage CEO

Doron Gordon Samanage's CEO
Doron Gordon

Samanage Mission, Vision & Values

AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

Enable employees to do their best work through the most innovative, engaging, and intelligent service solution.

Values

“Transparency is a core value at Samanage, and our Trust Center allows our customers to review everything about our data security processes including data encryption, accountability, disaster recovery plans and agent security,” said Gordon.May 12, 2015

Samanage Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Samanage haben Samanage über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
117 Edinburgh S
Cary, NC 27511
United States of America
Webseite
www.samanage.com
Gegründet
2007

Unternehmen Beschreibung

Samanage, the service success company, is the most reviewed and highest rated IT service desk solution.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Doron Gordon  CEO / President
Doron Gordon
CEO / President
Doron Gordon serves as the CEO / President of Samanage.
Marc Stitt  VP of Marketing
Marc Stitt
VP of Marketing
Marc Stitt serves as the VP of Marketing of Samanage.
Ryan Biljon  VP, Sales and Services
Ryan Biljon
VP, Sales and Services
Ryan Biljon serves as the VP, Sales and Services of Samanage.
Amy Tessier  VP, Sales Strategy & Operations
Amy Tessier
VP, Sales Strategy & Operations
Amy Tessier serves as the VP, Sales Strategy & Operations of Samanage.
Michael Mazyar  CTO
Michael Mazyar
CTO
Michael Mazyar serves as the CTO of Samanage. Michael started at Samanage in Feb of 2008. Michael currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Pavel Kostychev  Chief Creative Officer
Pavel Kostychev
Chief Creative Officer
Pavel Kostychev serves as the Chief Creative Officer of Samanage. Pavel started at Samanage in May of 2013. Pavel currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Matt Cox  Director Of Technical Services and Strategy
Matt Cox
Director Of Technical Services and Strategy
Matt Cox serves as the Director Of Technical Services and Strategy of Samanage. Matt currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Steve Stover  SVP of Products and Strategy
Steve Stover
SVP of Products and Strategy
Steve Stover serves as the SVP of Products and Strategy of Samanage. Steve currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Laura Miller  Regional Vice President, East
Laura Miller
Regional Vice President, East
Laura Miller serves as the Regional Vice President, East of Samanage. Laura currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Chris v  Regional Vice President, West
Chris v
Regional Vice President, West
Chris v serves as the Regional Vice President, West of Samanage. Chris currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Karen Clark  VP, People US
Karen Clark
VP, People US
Karen Clark serves as the VP, People US of Samanage. Karen started at Samanage in November of 2018. Karen currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Elliott Marks  Director, Talent Acquisition
Elliott Marks
Director, Talent Acquisition
Elliott Marks serves as the Director, Talent Acquisition of Samanage. Elliott currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Sarah Goumaz  Talent Acquisition Manager
Sarah Goumaz
Talent Acquisition Manager
Sarah Goumaz serves as the Talent Acquisition Manager of Samanage. Sarah currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Samanage Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Their vision and discipline to stay focused on disruptive technologies.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Compensation is fair and the variable components are rewarding.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

First, the team is comprised of bright, energetic and hardworking individuals - but most importantly, folks have adopted the Samanage culture that prioritizes teamwork and transparency.

Lassen Sie Samanage wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Samanage, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Samanage die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Samanage

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Samanage

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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