HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Say Yeah! Angeforderte Firma
Say Yeah! Unternehmenskultur
Say Yeah! Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Say Yeah! Mission, Vision & Values
Mission Statement
We take on projects where we can define opportunities to bring measurable value to organizations and the markets they serve. With a particular focus on leveraging digital to increase customer engagement and retention, while uncovering new opportunities to deliver exceptional service, the projects we take on must be impactful in the areas of usability, accessibility, and inclusivity.
Vision Statement
We work to empower people Now more than ever, technology has the power to change the world. In the connected age we have the opportunity to define customized experiences across different screens and devices, deliver localized and personalized content to users wherever they may be, design products and services accessible to virtually anyone, and continually improve user interface based on real-world data and customer feedback. With mobile and multi-screen use exploding the world over and our keen understanding of user goals and actions, we now have the ability to leverage digital to meet and exceed organizational goals, while empowering people like never before. We couldn’t be more excited about helping you leverage the power of digital in this new era of connectedness.
Values
- Digital excellence
- Usability
- Accessibility
- Inclusivity
- Continuous improvement
- Positive impact
Say Yeah! Kultur auf einen Blick
Say Yeah! has 6 employees. 1 Angestellte bei Say Yeah! haben Say Yeah! über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 77 Florence St, Suite 205
Ontario M6K1P4
Canada
- Webseite
- sayyeah.com
- Gegründet
- 2008
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
We help organizations deliver more usable, accessible, and inclusive products and services.
Say Yeah! Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
the team work that everybody shows and committed to
It's great to hear this from a 2017 review. We had already begun our inclusive design journey with a mix of impactful work and volunteer work. That we've found a way to focus on this over the past few years has brought the team even closer together.
Siehe Antworten
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We all work together and we're committed
We really do believe in a multi-disciplinary approach to problem solving and work to involve everyone in both our product strategy and service design work. It's great to hear this feedback.
Siehe Antworten
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Working positive keeping everything clean and get in a product out
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
get a strategy in place asap
This is appreciated advice. We were working through a business model transition at this time, being methodical about our approach to services and the work we took on. We've found our footing with a focus on inclusive design.
Siehe Antworten
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
strategy and execution and marketing
In 2018, we wouldn't argue this as we were going through a methodical review of our products, services, and purpose. We've found our footing now with a focus on inclusive design and how it leads to exceptional products and services.
Siehe Antworten
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
not enough equity as comp
We've never had this as a request from an employee before but would welcome the discussion. As a consultancy and not a startup, it had never seemed like a high priority in our benefits conversations, so we haven't prioritized it as a small business.
Siehe Antworten
Lassen Sie Say Yeah! wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Say Yeah!, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Say Yeah! die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Say Yeah!
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Say Yeah!
N/A
Vergünstigungen und Vorteile
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Finanzielle Leistungen
- Leistungsbonus
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Haustierfreundlich
- Gesellschaftsausflüge
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
Kennen Sie jemanden, der bei Say Yeah! arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×