Competitors:

Scaled Agile provides Scaled Agile Framework (SAFe), an interactive knowledge base for implementing enterprise-scale agile practices. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 45

Vorsitzender: John Lambert

Scaled Agile Unternehmenskultur

Scaled Agile Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

Scaled Agile Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

C+

Manager

C+

Arbeitskultur

C+

eNPS

C+

Vergütung

Scaled Agile CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

John Lambert

63 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Scaled Agile wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Scaled Agile, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Scaled Agile die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Scaled Agile

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Scaled Agile

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Mehr sehen

Scaled Agile Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Scaled Agile Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Scaled Agile sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Scaled Agile. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scaled Agile im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Scaled Agile haben Scaled Agile über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Scaled Agile Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Scaled Agile sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Scaled Agile. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scaled Agile im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Scaled Agile wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Scaled Agile gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei Scaled Agile arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen