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Scaled Agile provides Scaled Agile Framework (SAFe), an interactive knowledge base for implementing enterprise-scale agile practices. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 45

Amministratore delegato: John Lambert

Scaled Agile Culture Company

Scaled Agile Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Scaled Agile è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

C+

Manager

C+

Valori del lavoro

C+

ENPS

C+

Compenso

CEO di Scaled Agile

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Lambert

63 /100

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Let Scaled Agile sa che si desidera lavorare lì

Dici Scaled Agile sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Scaled Agile la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Scaled Agile

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Scaled Agile

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Scaled Agile Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Scaled Agile dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Scaled Agile sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Scaled Agile, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Scaled Agile sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Scaled Agile hanno esaminato Scaled Agile attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Scaled Agile dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Scaled Agile sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Scaled Agile, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Scaled Agile sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Scaled Agile sa che si desidera lavorare lì

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