Schaeffler Culture | Comparably
"Schaeffler develops and manufactures high-precision products for machines, equipment, vehicles, aviation and aerospace applications." Weiterlesen
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138
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BEWERTUNGEN
902

Schaeffler Unternehmenskultur

Schaeffler Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.7/5
Schaeffler Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Schaeffler CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Klaus Rosenfeld Schaeffler's CEO
Klaus Rosenfeld
77 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Schaeffler für 65 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 97% gewährt, 2% zertifiziert zurückgezogen und 2% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Schaeffler enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Schaeffler nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

65
Insgesamt beantragt
  • 97% Gewährt (63 von 65)
  • 0% Verweigert ( von 65)
  • 2% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 65)
  • 2% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 65)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Schaeffler

Untere
5%

Schaeffler ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Schaeffler

Untere
10%

Schaeffler ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
33
eNPS Score
56%Promoters
21%Passives
23%Detractors

Schaeffler Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Guided by the values of a global family business, we work closely together with our customers as true partners to deliver a compelling value proposition through our best-in-class expertise in manufacturing technology and systems know-how. In doing so, we contribute to the success of our customers, the advancement of our employees, and the prosperity of our society.

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Schaeffler Kultur auf einen Blick

138 Angestellte bei Schaeffler haben Schaeffler über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 138 Schaeffler Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Schaeffler sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Schaeffler. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Schaeffler zufrieden mit ihrem Team. 138 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Schaeffler effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Schaeffler glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Schaeffler positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Schaeffler schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Schaeffler arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Schaeffler glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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