Schaeffler Cultura de la Empresa

138 empleados en Schaeffler han revisado Schaeffler en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 138 Schaeffler empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schaeffler no están muy satisfechos con su remuneración total en Schaeffler, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 138 Participantes califican su remuneración en Schaeffler con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schaeffler están satisfechos con su equipo. 138 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Schaeffler son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schaeffler creen que el ambiente en Schaeffler es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schaeffler es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Schaeffler trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Schaeffler están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 138 empleados que participaron creen que su vista futura en Schaeffler es positivo.