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Kirkland & Ellis

Founded in 1938, Snell & Wilmer is a business law firm with more than 400 attorneys practicing in nine locations throughout the western US. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 17

GESAMT BEWERTUNGEN: 183

Vorsitzender

Snell & Wilmer Unternehmenskultur

Snell & Wilmer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Snell & Wilmer Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Sozialleistungen

A+

Glück

B

Führungsteam

C+

Besprechungen

C+

Snell & Wilmer CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

52 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How do I do well in an interview at Snell & Wilmer?

Gefragt nach all employees at Snell & Wilmer

Be professional and have a good amount of company knowledge.

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What kind of people succeed at Snell & Wilmer?

Gefragt nach all employees at Snell & Wilmer

Nose to the grindstone, not looking for friends or friendly interactions.

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What part of Snell & Wilmer's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Snell & Wilmer

Recruiting new attorneys left and right. Reducing the size of the support staff.

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What was the most difficult question that was asked during your interview at Snell & Wilmer?

Gefragt nach all employees at Snell & Wilmer

Tell me about a time when you struggled at work.

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How's the work pace at Snell & Wilmer?

Gefragt nach all employees at Snell & Wilmer

Average. Depending on practice group different times of year are more or less busy.

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What benefits does Snell & Wilmer provide?

Gefragt nach all employees at Snell & Wilmer

PTO, Medical, Dental, Vision, other misc discounts and benefits. Tuition reimbursement up to $5,000.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Snell & Wilmer

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Snell & Wilmer

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Snell & Wilmer

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-39

eNPS Score

23%	Promoters
15%	Passives
62%	Detractors

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Snell & Wilmer Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

By honoring the unique qualities of individuals, educating our colleagues, and building meaningful alliances, Snell & Wilmer promotes a diverse group of qualified professionals that reflect the communities in which we live and the clients that we serve.

Snell & Wilmer Kultur auf einen Blick

17 Angestellte bei Snell & Wilmer haben Snell & Wilmer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 17 Snell & Wilmer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Snell & Wilmer sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Snell & Wilmer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snell & Wilmer meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Snell & Wilmer effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snell & Wilmer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snell & Wilmer negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snell & Wilmer schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Snell & Wilmer arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snell & Wilmer unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

17 Angestellte bei Snell & Wilmer haben Snell & Wilmer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 17 Snell & Wilmer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Snell & Wilmer sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Snell & Wilmer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snell & Wilmer meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Snell & Wilmer effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Snell & Wilmer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Snell & Wilmer negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Snell & Wilmer schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Snell & Wilmer arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Snell & Wilmer unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Snell & Wilmer gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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