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Kirkland & Ellis

Founded in 1938, Snell & Wilmer is a business law firm with more than 400 attorneys practicing in nine locations throughout the western US. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 183

Amministratore delegato

Snell & Wilmer Culture Company

Snell & Wilmer Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Snell & Wilmer è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Felicità

B

Team esecutivo

C+

incontri

C+

CEO di Snell & Wilmer

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

52 /100

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Let Snell & Wilmer sa che si desidera lavorare lì

Dici Snell & Wilmer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Snell & Wilmer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Snell & Wilmer?

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Anonymous Q & A con Snell & Wilmer Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How do I do well in an interview at Snell & Wilmer?

Alla domanda a all employees a Snell & Wilmer

Be professional and have a good amount of company knowledge.

Vista Response & Risposta »

What kind of people succeed at Snell & Wilmer?

Alla domanda a all employees a Snell & Wilmer

Nose to the grindstone, not looking for friends or friendly interactions.

Vista Response & Risposta »

What part of Snell & Wilmer's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a Snell & Wilmer

Recruiting new attorneys left and right. Reducing the size of the support staff.

Vista Response & Risposta »

What was the most difficult question that was asked during your interview at Snell & Wilmer?

Alla domanda a all employees a Snell & Wilmer

Tell me about a time when you struggled at work.

Vista Response & Risposta »

How's the work pace at Snell & Wilmer?

Alla domanda a all employees a Snell & Wilmer

Average. Depending on practice group different times of year are more or less busy.

Vista Response & Risposta »

What benefits does Snell & Wilmer provide?

Alla domanda a all employees a Snell & Wilmer

PTO, Medical, Dental, Vision, other misc discounts and benefits. Tuition reimbursement up to $5,000.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Snell & Wilmer

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Snell & Wilmer

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Snell & Wilmer

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-39

ENPS Score

23%	Promoters
15%	Passives
62%	Detractors

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Snell & Wilmer Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

By honoring the unique qualities of individuals, educating our colleagues, and building meaningful alliances, Snell & Wilmer promotes a diverse group of qualified professionals that reflect the communities in which we live and the clients that we serve.

Per saperne di più

Snell & Wilmer Culture A colpo d'occhio

17 dipendenti di Snell & Wilmer hanno esaminato Snell & Wilmer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 17 Snell & Wilmer dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Snell & Wilmer sono estremamente felice con il loro compenso totale in Snell & Wilmer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Snell & Wilmer sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Snell & Wilmer sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Snell & Wilmer crede l'ambiente al Snell & Wilmer è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snell & Wilmer è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Snell & Wilmer lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Snell & Wilmer sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Snell & Wilmer hanno esaminato Snell & Wilmer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Snell & Wilmer dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Snell & Wilmer sono estremamente felice con il loro compenso totale in Snell & Wilmer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Snell & Wilmer sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Snell & Wilmer sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Snell & Wilmer crede l'ambiente al Snell & Wilmer è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snell & Wilmer è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Snell & Wilmer lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Snell & Wilmer sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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