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Spartan Race

Spartan Race, Inc., a global obstacle racing series. Founded in 2010 by Joe Desena, Spartan Race runs obstacle-race events Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 244

Vorsitzender: Joseph DeSena

Spartan Race Unternehmenskultur

Spartan Race Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Spartan Race Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Führungsteam

Mannschaft

Umgebung

D-

Manager

D-

Spartan Race CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Joseph DeSena

41 /100

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Lassen Sie Spartan Race wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Spartan Race, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Spartan Race die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Spartan Race

Untere

Spartan Race ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Spartan Race

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-42

eNPS Score

23%	Promoters
12%	Passives
65%	Detractors

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Spartan Race Kulturvideo

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Spartan Race Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 Spartan Race Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Spartan Race sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spartan Race. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spartan Race nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Spartan Race effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spartan Race glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spartan Race negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spartan Race extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Spartan Race arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spartan Race unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei Spartan Race haben Spartan Race über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 Spartan Race Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Spartan Race sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Spartan Race. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spartan Race nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Spartan Race effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Spartan Race glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Spartan Race negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Spartan Race extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Spartan Race arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Spartan Race unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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