Spartan Race Culture Company

21 dipendenti di Spartan Race hanno esaminato Spartan Race attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 21 Spartan Race dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Spartan Race sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Spartan Race, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Spartan Race non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Spartan Race sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Spartan Race crede l'ambiente al Spartan Race è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spartan Race è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Spartan Race di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Spartan Race sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.