Survive-a-Storm Shelters Unternehmenskultur
Survive-a-Storm Shelters Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Survive-a-Storm Shelters Mission, Vision & Values
Mission Statement
To be the world's leading manufacturer and distributor of FEMA compliant storm shelters and safe rooms.
Survive-a-Storm Shelters Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Survive-a-Storm Shelters haben Survive-a-Storm Shelters über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 3940 I-240 Service Rd.
Oklahoma City, OK
United States of America
- Webseite
- www.survive-a-storm.com/
Unternehmen Beschreibung
Storm Shelters and Tornado Shelters
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Lucas Stewart
CEO / President
Lucas Stewart serves as the CEO / President of Survive-a-Storm Shelters.
Kaitlin Parramore
Vice President of Sales and Marketing
Kaitlin Parramore serves as the Vice President of Sales and Marketing of Survive-a-Storm Shelters.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
SharonMarie Davis
Human Resources Director
SharonMarie Davis serves as the Human Resources Director of Survive-A-Storm Shelters. SharonMarie started at Survive-A-Storm Shelters in June of 2013. SharonMarie currently resides in the Tallahassee, Florida Area.
Survive-a-Storm Shelters Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Leadership really cares about not only the direction of the company, but also their employees as well as the customers we are serving.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The harder you work, the more money you make.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
It is very family oriented with a family style open-door policy. The major theme of the company is teamwork. We all succeed together.
Lassen Sie Survive-a-Storm Shelters wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Survive-a-Storm Shelters, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Survive-a-Storm Shelters die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Survive-a-Storm Shelters
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Survive-a-Storm Shelters
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Survive-a-Storm Shelters arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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