Survive-a-Storm Shelters Culture Company
Survive-a-Storm Shelters Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Survive-a-Storm Shelters Mission, Vision e Valori
Missione
To be the world's leading manufacturer and distributor of FEMA compliant storm shelters and safe rooms.
Survive-a-Storm Shelters Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Survive-a-Storm Shelters hanno esaminato Survive-a-Storm Shelters attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 3940 I-240 Service Rd.
Oklahoma City, OK
United States of America
- Sito web
- www.survive-a-storm.com/
descrizione dell'azienda
Storm Shelters and Tornado Shelters
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Lucas Stewart
CEO / President
Lucas Stewart serve come CEO / President di Survive-a-Storm Shelters.
Kaitlin Parramore
Vice President of Sales and Marketing
Kaitlin Parramore serve come Vice President of Sales and Marketing di Survive-a-Storm Shelters.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
SharonMarie Davis
Human Resources Director
SharonMarie Davis serves as the Human Resources Director of Survive-A-Storm Shelters. SharonMarie started at Survive-A-Storm Shelters in June of 2013. SharonMarie currently resides in the Tallahassee, Florida Area.
Survive-a-Storm Shelters Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Leadership really cares about not only the direction of the company, but also their employees as well as the customers we are serving.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The harder you work, the more money you make.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
It is very family oriented with a family style open-door policy. The major theme of the company is teamwork. We all succeed together.
Let Survive-a-Storm Shelters sa che si desidera lavorare lì
Dici Survive-a-Storm Shelters sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Survive-a-Storm Shelters la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
95
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Survive-a-Storm Shelters
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Survive-a-Storm Shelters
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Survive-a-Storm Shelters?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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