Survive-a-Storm Shelters Culture d’entreprise
Culture Survive-a-Storm Shelters
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Survive-a-Storm Shelters Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To be the world's leading manufacturer and distributor of FEMA compliant storm shelters and safe rooms.
Survive-a-Storm Shelters Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Survive-a-Storm Shelters ont examiné Survive-a-Storm Shelters dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 3940 I-240 Service Rd.
Oklahoma City, OK
United States of America
- Site Internet
- www.survive-a-storm.com/
Description de l’entreprise
Storm Shelters and Tornado Shelters
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lucas Stewart
CEO / President
Lucas Stewartsert en tant que CEO / President de Survive-a-Storm Shelters .
Kaitlin Parramore
Vice President of Sales and Marketing
Kaitlin Parramore sert en tant que Vice President of Sales and Marketing de Survive-a-Storm Shelters.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
SharonMarie Davis
Human Resources Director
SharonMarie Davis serves as the Human Resources Director of Survive-A-Storm Shelters. SharonMarie started at Survive-A-Storm Shelters in June of 2013. SharonMarie currently resides in the Tallahassee, Florida Area.
Survive-a-Storm Shelters Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership really cares about not only the direction of the company, but also their employees as well as the customers we are serving.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The harder you work, the more money you make.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It is very family oriented with a family style open-door policy. The major theme of the company is teamwork. We all succeed together.
Laissez Survive-a-Storm Shelters savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Survive-a-Storm Shelters que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Survive-a-Storm Shelters l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Survive-a-Storm Shelters
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Survive-a-Storm Shelters
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Survive-a-Storm Shelters ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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