The New York Code + Design Academy Unternehmenskultur

3 Angestellte bei The New York Code + Design Academy haben The New York Code + Design Academy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 The New York Code + Design Academy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The New York Code + Design Academy sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The New York Code + Design Academy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The New York Code + Design Academy nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The New York Code + Design Academy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The New York Code + Design Academy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The New York Code + Design Academy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The New York Code + Design Academy extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei The New York Code + Design Academy arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The New York Code + Design Academy im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.