The New York Code + Design Academy Culture d’entreprise

3 des employés de chez The New York Code + Design Academy ont examiné The New York Code + Design Academy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 The New York Code + Design Academy donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The New York Code + Design Academy ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à The New York Code + Design Academy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The New York Code + Design Academy ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de The New York Code + Design Academy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The New York Code + Design Academycroient que l'environement chez The New York Code + Design Academy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The New York Code + Design Academy est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez The New York Code + Design Academy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The New York Code + Design Academy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.