The New York Code + Design Academy Culture Company

3 dipendenti di The New York Code + Design Academy hanno esaminato The New York Code + Design Academy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 The New York Code + Design Academy dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The New York Code + Design Academy non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in The New York Code + Design Academy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The New York Code + Design Academy non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in The New York Code + Design Academy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The New York Code + Design Academy crede l'ambiente al The New York Code + Design Academy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The New York Code + Design Academy è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a The New York Code + Design Academy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di The New York Code + Design Academy sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.