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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 58

CEO: Jeremy Snepar

The New York Code + Design Academy Cultura de la Empresa

Cultura de The New York Code + Design Academy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de The New York Code + Design Academy está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Compensación

D+

Bonos y Beneficios

D+

Calificación del CEO

CEO de The New York Code + Design Academy

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jeremy Snepar

63 /100

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Dejaremos saber a The New York Code + Design Academy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The New York Code + Design Academy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The New York Code + Design Academy

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The New York Code + Design Academy

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eNPS

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Puntuación eNPS

50%	Promoters
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50%	Detractors

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Cultura de The New York Code + Design Academy de un Vistazo

En general, los 3 The New York Code + Design Academy empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The New York Code + Design Academy no están muy satisfechos con su remuneración total en The New York Code + Design Academy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The New York Code + Design Academy con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The New York Code + Design Academy no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The New York Code + Design Academy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The New York Code + Design Academy creen que el ambiente en The New York Code + Design Academy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The New York Code + Design Academy es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The New York Code + Design Academy trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The New York Code + Design Academy están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The New York Code + Design Academy es positivo.

3 empleados en The New York Code + Design Academy han revisado The New York Code + Design Academy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 The New York Code + Design Academy empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The New York Code + Design Academy no están muy satisfechos con su remuneración total en The New York Code + Design Academy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The New York Code + Design Academy con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The New York Code + Design Academy no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The New York Code + Design Academy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The New York Code + Design Academy creen que el ambiente en The New York Code + Design Academy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The New York Code + Design Academy es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The New York Code + Design Academy trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The New York Code + Design Academy están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The New York Code + Design Academy es positivo.

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The New York Code + Design Academy vs Competidores

1st
Flatiron School
74 / 100
2nd
The New York Code + Design Academy
56 / 100

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