The New York Code + Design Academy Культура компании

3 сотрудников The New York Code + Design Academy оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 3 сотрудников The New York Code + Design Academy оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники The New York Code + Design Academy не очень довольны компенсацией в The New York Code + Design Academy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники The New York Code + Design Academy не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в The New York Code + Design Academy эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников The New York Code + Design Academy верит, что рабочее окружение в The New York Code + Design Academy положительное. Большинство участников верят, что темп работы в The New York Code + Design Academy очень быстрый. Примерно 33% сотрудников The New York Code + Design Academy работают 8 часов или меньше, в то время как у 34% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники The New York Code + Design Academy преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.