The Segal Group Unternehmenskultur

16 Angestellte bei The Segal Group haben The Segal Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 The Segal Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Segal Group sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Segal Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Segal Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Segal Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Segal Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Segal Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Segal Group schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei The Segal Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Segal Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.