TC Transcontinental's mission is to create products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 265

Vorsitzender: Francois Olivier

Transcontinental Unternehmenskultur

Transcontinental Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Transcontinental Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

CEO-Bewertung

Führung

Manager

Führungsteam

C-

Transcontinental CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Francois Olivier

64 /100

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Sagen Sie Transcontinental, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Transcontinental die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Transcontinental

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Transcontinental

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-33

eNPS Score

27%	Promoters
13%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is simple: help companies attract, reach and retain their target customers.

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Transcontinental Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 Transcontinental Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Transcontinental sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Transcontinental. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Transcontinental in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Transcontinental effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Transcontinental glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Transcontinental positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Transcontinental schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Transcontinental arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Transcontinental nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei Transcontinental haben Transcontinental über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 Transcontinental Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Transcontinental sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Transcontinental. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Transcontinental in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Transcontinental effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Transcontinental glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Transcontinental positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Transcontinental schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Transcontinental arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Transcontinental nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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