TC Transcontinental's mission is to create products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 265

Amministratore delegato: Francois Olivier

Transcontinental Culture Company

Transcontinental Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Transcontinental è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Valutazione CEO

Leadership

Manager

Team esecutivo

C-

CEO di Transcontinental

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

Francois Olivier

64 /100

Vedi altro

Let Transcontinental sa che si desidera lavorare lì

Dici Transcontinental sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Transcontinental la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Transcontinental

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Transcontinental

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-33

ENPS Score

27%	Promoters
13%	Passives
60%	Detractors

Vedi altro

Transcontinental Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Our mission is simple: help companies attract, reach and retain their target customers.

Per saperne di più

Transcontinental Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Transcontinental dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Transcontinental sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Transcontinental, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Transcontinental sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Transcontinental sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Transcontinental crede l'ambiente al Transcontinental è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Transcontinental è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Transcontinental lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Transcontinental non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Transcontinental hanno esaminato Transcontinental attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Transcontinental dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Transcontinental sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Transcontinental, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Transcontinental sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Transcontinental sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Transcontinental crede l'ambiente al Transcontinental è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Transcontinental è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Transcontinental lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Transcontinental non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Transcontinental sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Transcontinental?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company