TC Transcontinental's mission is to create products and services that allow businesses to attract, reach and retain their target customers. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 265

PDG: Francois Olivier

Transcontinental Culture d’entreprise

Culture Transcontinental

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Transcontinental est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Evaluation du PDG

Direction

Manager

Équipe exécutive

C-

PDG de Transcontinental

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Francois Olivier

64 /100

Laissez Transcontinental savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Transcontinental que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Transcontinental l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Transcontinental

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Transcontinental

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

27%	Promoters
13%	Passives
60%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

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Transcontinental Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 Transcontinental donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Transcontinental sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Transcontinental , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Transcontinental sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Transcontinental sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Transcontinentalcroient que l'environement chez Transcontinental est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Transcontinental est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Transcontinental travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Transcontinental ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

21 des employés de chez Transcontinental ont examiné Transcontinental dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 Transcontinental donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Transcontinental sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Transcontinental , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Transcontinental sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Transcontinental sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Transcontinentalcroient que l'environement chez Transcontinental est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Transcontinental est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Transcontinental travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Transcontinental ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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