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TransDigm is a global designer, producer, and supplier of highly engineered aircraft components. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 31

GESAMT BEWERTUNGEN: 225

Vorsitzender: W. Nicholas Howley

TransDigm Unternehmenskultur

TransDigm Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

TransDigm Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Mannschaft

A-

Glück

B+

Vergütung

Sozialleistungen

TransDigm CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

W. Nicholas Howley

62 /100

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Lassen Sie TransDigm wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TransDigm, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TransDigm die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TransDigm

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TransDigm

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-9

eNPS Score

36%	Promoters
19%	Passives
45%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our business strategy is made up of two key elements. The first is a value-driven operating strategy focused on obtaining profitable new business, improving our cost structure and providing highly engineered value-added products to customers. The second element is an acquisition strategy focused on proprietary component businesses and related products and services

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TransDigm Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 31 TransDigm Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TransDigm sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TransDigm. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransDigm zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TransDigm effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TransDigm glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TransDigm positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TransDigm extrem schnell ist. Ungefähr 13% der Mitarbeiter bei TransDigm arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransDigm im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

31 Angestellte bei TransDigm haben TransDigm über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 19 Tage Insgesamt geben die 31 TransDigm Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TransDigm sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TransDigm. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransDigm zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TransDigm effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TransDigm glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TransDigm positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TransDigm extrem schnell ist. Ungefähr 13% der Mitarbeiter bei TransDigm arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TransDigm im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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