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TransDigm is a global designer, producer, and supplier of highly engineered aircraft components. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 28

Calificaciones totales: 208

CEO: W. Nicholas Howley

TransDigm Cultura de la Empresa

Cultura de TransDigm

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de TransDigm está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo

Felicidad

A-

Retención

B+

Compensación

CEO de TransDigm

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

W. Nicholas Howley

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TransDigm

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TransDigm

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our business strategy is made up of two key elements. The first is a value-driven operating strategy focused on obtaining profitable new business, improving our cost structure and providing highly engineered value-added products to customers. The second element is an acquisition strategy focused on proprietary component businesses and related products and services

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Cultura de TransDigm de un Vistazo

En general, los 28 TransDigm empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TransDigm están generalmente satisfechos con su remuneración total en TransDigm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en TransDigm con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TransDigm están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de TransDigm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TransDigm creen que el ambiente en TransDigm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TransDigm es extremedamente rápido. Cerca 12% de los empleados en TransDigm trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TransDigm están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en TransDigm es positivo.

28 empleados en TransDigm han revisado TransDigm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 28 TransDigm empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TransDigm están generalmente satisfechos con su remuneración total en TransDigm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en TransDigm con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TransDigm están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de TransDigm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TransDigm creen que el ambiente en TransDigm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TransDigm es extremedamente rápido. Cerca 12% de los empleados en TransDigm trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de TransDigm están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en TransDigm es positivo.

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