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Tri-Ed

North America’s largest independent security distributor Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 102

Vorsitzender: Pat Comunale

Tri-Ed Unternehmenskultur

Tri-Ed Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Tri-Ed Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Umgebung

Glück

Besprechungen

Sozialleistungen

C+

Tri-Ed CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Pat Comunale

70 /100

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Lassen Sie Tri-Ed wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tri-Ed, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tri-Ed die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tri-Ed

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tri-Ed

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We strive to conduct business ethically, honestly and in accordance with the law and our Global Business Ethics and Conduct Policy (Ethics Policy).

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Tri-Ed Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Tri-Ed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Tri-Ed sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tri-Ed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri-Ed nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tri-Ed effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tri-Ed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tri-Ed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tri-Ed extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Tri-Ed arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri-Ed im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Tri-Ed haben Tri-Ed über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Tri-Ed Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Tri-Ed sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Tri-Ed. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri-Ed nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Tri-Ed effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Tri-Ed glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Tri-Ed positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Tri-Ed extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Tri-Ed arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Tri-Ed im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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