Tri-Ed Culture d’entreprise

4 des employés de chez Tri-Ed ont examiné Tri-Ed dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Tri-Ed donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tri-Ed sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tri-Ed , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tri-Ed ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Tri-Ed sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tri-Edcroient que l'environement chez Tri-Ed est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tri-Ed est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Tri-Ed travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tri-Ed sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.