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Trigger Angeforderte Firma

Trigger invents unrivaled mixed reality experiences for the world’s top brands. From major marketing campaigns to powerful enterprise solutions, our work combines premiere content with the latest technology, blending physical and digital worlds in innovative yet measurable ways. Founded in 2005, Trigger is a Los Angeles-based agency with more than 200,000 hours of development in AR, VR, and XR. Trigger is a showcase developer for Snap, Vuforia, Google, Avegant, and ODG. Our portfolio includes work for Disney, Lucasfilm, Sony Pictures, LEGO, Honda, Adidas, NBA, and many more high-profile clients. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: Jason Yim

Trigger Unternehmenskultur

Trigger Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Trigger Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

eNPS

A-

Gefühl

B+

Führung

Berufliche Entwicklung

Trigger CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jason Yim

87 /100

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Lassen Sie Trigger wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Trigger, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Trigger die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Trigger für 31 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 58% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Trigger Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

58% Gewährt (18 von 31)
0% Verweigert ( von 31)
42% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (13 von 31)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 31)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Trigger

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Trigger

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Trigger Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Trigger invents unrivaled mixed reality experiences for the world's top brands.

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Trigger Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Trigger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Trigger sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Trigger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trigger zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Trigger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trigger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trigger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trigger extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Trigger arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trigger äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Trigger haben Trigger über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Trigger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Trigger sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Trigger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trigger zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Trigger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trigger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trigger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trigger extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Trigger arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trigger äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Trigger wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung; Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Haustierfreundlich; Gesellschaftsausflüge; Home Office

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