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Trigger società ha sostenuto

Trigger invents unrivaled mixed reality experiences for the world’s top brands. From major marketing campaigns to powerful enterprise solutions, our work combines premiere content with the latest technology, blending physical and digital worlds in innovative yet measurable ways. Founded in 2005, Trigger is a Los Angeles-based agency with more than 200,000 hours of development in AR, VR, and XR. Trigger is a showcase developer for Snap, Vuforia, Google, Avegant, and ODG. Our portfolio includes work for Disney, Lucasfilm, Sony Pictures, LEGO, Honda, Adidas, NBA, and many more high-profile clients. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 98

Amministratore delegato: Jason Yim

Trigger Culture Company

Trigger Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Trigger è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

ENPS

A-

Sentimento

B+

Leadership

Sviluppo professionale

CEO di Trigger

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jason Yim

87 /100

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Let Trigger sa che si desidera lavorare lì

Dici Trigger sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Trigger la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Trigger applicata per 31 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 58% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Trigger svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

58% concesso (18 di 31)
0% negato ( di 31)
42% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (13 di 31)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 31)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Trigger

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Trigger

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Trigger Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Trigger invents unrivaled mixed reality experiences for the world's top brands.

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Trigger Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Trigger dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Trigger sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Trigger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Trigger sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Trigger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Trigger crede l'ambiente al Trigger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Trigger è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Trigger lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Trigger sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Trigger hanno esaminato Trigger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Trigger dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Trigger sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Trigger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Trigger sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Trigger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Trigger crede l'ambiente al Trigger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Trigger è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Trigger lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Trigger sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Trigger sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita; Abbonamento a una palestra / Rimborso

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Ammessi animali domestici; Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Politica lavoro da casa

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