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Trigger Empresa Reclamada

Trigger invents unrivaled mixed reality experiences for the world’s top brands. From major marketing campaigns to powerful enterprise solutions, our work combines premiere content with the latest technology, blending physical and digital worlds in innovative yet measurable ways. Founded in 2005, Trigger is a Los Angeles-based agency with more than 200,000 hours of development in AR, VR, and XR. Trigger is a showcase developer for Snap, Vuforia, Google, Avegant, and ODG. Our portfolio includes work for Disney, Lucasfilm, Sony Pictures, LEGO, Honda, Adidas, NBA, and many more high-profile clients. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 98

CEO: Jason Yim

Trigger Cultura de la Empresa

Cultura de Trigger

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Trigger está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A-

Sentimiento

B+

Liderazgo/Directiva

Desarollo Profesional

CEO de Trigger

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jason Yim

87 /100

Dejar Sabera a Trigger Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Trigger que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Trigger de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Trigger aplico para 31 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 58% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Trigger revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

58% Concedido (18 de 31)
0% Negado ( de 31)
42% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (13 de 31)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 31)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Trigger

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Trigger

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Trigger Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Trigger de un Vistazo

En general, los 7 Trigger empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Trigger están generalmente satisfechos con su remuneración total en Trigger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Trigger con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Trigger están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Trigger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Trigger creen que el ambiente en Trigger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Trigger es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Trigger trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Trigger están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Trigger es positivo.

7 empleados en Trigger han revisado Trigger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Trigger empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Trigger están generalmente satisfechos con su remuneración total en Trigger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Trigger con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Trigger están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Trigger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Trigger creen que el ambiente en Trigger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Trigger es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Trigger trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Trigger están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Trigger es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida; Membresía de gimnasio / reembolso

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Mascota amigable; Salidas sociales de la empresa; Política de trabajo desde casa

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