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Trigger Compagnie réclamée

Trigger invents unrivaled mixed reality experiences for the world’s top brands. From major marketing campaigns to powerful enterprise solutions, our work combines premiere content with the latest technology, blending physical and digital worlds in innovative yet measurable ways. Founded in 2005, Trigger is a Los Angeles-based agency with more than 200,000 hours of development in AR, VR, and XR. Trigger is a showcase developer for Snap, Vuforia, Google, Avegant, and ODG. Our portfolio includes work for Disney, Lucasfilm, Sony Pictures, LEGO, Honda, Adidas, NBA, and many more high-profile clients. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 98

PDG: Jason Yim

Trigger Culture d’entreprise

Culture Trigger

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Trigger est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

A-

Sentiment

B+

Direction

Développement professionnel

PDG de Trigger

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jason Yim

87 /100

Laissez Trigger savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Trigger que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Trigger l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Trigger a appliqué pour 31 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 58% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Trigger annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

58% Accordé (18 sur 31)
0% Refusé ( sur 31)
42% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (13 sur 31)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 31)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Trigger

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Trigger

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Trigger Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Trigger Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Trigger donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Trigger sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Trigger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Trigger sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Trigger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Triggercroient que l'environement chez Trigger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Trigger est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez Trigger travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Trigger sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Trigger ont examiné Trigger dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Trigger donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Trigger sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Trigger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Trigger sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Trigger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Triggercroient que l'environement chez Trigger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Trigger est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez Trigger travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Trigger sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Trigger savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie; Adhésion au gymnase / remboursement

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Avantages de bureau: Accepte les animaux; Sorties sociales d’entreprise; Politique de travail à domicile

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