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Trimble Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A+
4.7/5

Auszeichnungen

Best Company for Diversity 2021 (Large Companies)Best Company for Diversity 2021 (Large Companies)
Best CEO 2021 (Large Companies)Best CEO 2021 (Large Companies)
Best Company Culture 2021 (Large Companies)Best Company Culture 2021 (Large Companies)
Best Company Work-Life Balance 2021 (Large Companies)Best Company Work-Life Balance 2021 (Large Companies)

CEO Bewertung

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Robert G. Painter Trimble's CEO
Robert G. Painter
89 /100

Trimble Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

Trimble is Transforming the Way the World Works

Vision Statement

Trimble® industrial technology solutions connect the physical and digital worlds to help solve complex industry challenges around the world. Core technologies in positioning, modeling, connectivity and data analytics enable customers to improve productivity, quality, safety and sustainability. From purpose built products to enterprise life-cycle solutions, Trimble software, hardware and services are transforming industries such as agriculture, construction, geospatial and transportation and logistics. Trimble is an industrial technology company. Our solutions are used in over 150 countries around the world. Employees located in more than 40 countries, coupled with a highly capable network of dealers and distribution partners, serve and support our customers.

Values

  • INSPIRE Purpose and Vision
  • ENGAGE in Drawing Out the Best from Each Other
  • ACHIEVE Meaningful Results

Trimble Kultur auf einen Blick

679 Angestellte bei Trimble haben Trimble über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage

Insgesamt geben die 679 Trimble Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Trimble sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Trimble. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trimble sehr zufrieden mit ihrem Team. 679 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Trimble effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trimble glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trimble positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trimble schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Trimble arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 1 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trimble äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
935 Stewart Drive
Sunnyvale, CA 94085
United States of America
Webseite
www.trimble.com
Gegründet
1978
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Trimble® industrial technology solutions connect the physical and digital worlds to help solve complex industry challenges around the world.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Robert G. Painter  CEO / President
Robert G. Painter
CEO / President
Mr. Robert G. Painter, also known as Rob, has been the Chief Financial Officer at Trimble Inc. (also know as Trimble Outdoors) since February 1, 2016. Mr. Painter has been Senior Vice President at Trimble Inc. since March 27, 2017. Mr. Painter served as Vice President and General Manager of Buildings at Trimble Navigation Limited since November 17, 2015 until February 1, 2016. He joined Trimble in 2006 leading it's business development and acquisition activities for three years. During that time, he played a substantial role in the creation of Virtual Site Solutions, a joint venture with Caterpillar. Subsequently, he served as General Manager of Trimble's construction services business and then General Manager of Intelligent Construction Tools, Trimble's joint venture with Hilti. In 2015, he was appointed Vice President of Trimble Buildings, a significant component of the Engineering and Construction segment. In this role, he managed worldwide operations for the BIM-centric businesses that span the design-build-operate continuum. Prior to Trimble, he held a variety of management and finance positions at Cenveo, Rapt, Bain & Company, Whole Foods and Kraft. He holds a B.S. in finance from West Virginia University in 1993 and an MBA in Business from Harvard Business School in 1998.
Jaime Nielsen  Chief People Officer
Jaime Nielsen
Chief People Officer
Jaime Nielsen was named Trimble's Chief People Officer in 2020. She has dedicated her 20-plus year career to building connected cultures through global engagement strategies, while focusing on strategic talent management and building diverse, high-performing talent pools. Nielsen joined Trimble in 2016 to lead the people initiatives in the company’s Transportation Sector. Prior to Trimble, Nielsen was the Sr. VP of Human Resources for EVINE Live (now ShopHQ), a publicly-traded broadcast home shopping network, owned and operated by iMedia Brands. In that role Nielsen oversaw the people engagement strategies, organizational development and effectiveness efforts, as well as human resource operations, systems and analytics which included benefits and compensation management. Nielsen began her career with Carlson Companies in 1998 where she spent time in various Human Resources roles throughout multiple divisions of Carlson Companies including Marketing, Travel and Hospitality.
Darryl Matthews  Senior Vice President
Darryl Matthews
Senior Vice President
Mr. Darryl R. Matthews has been Senior Vice President at Trimble Inc. (also know as Trimble Outdoors) since September 1, 2015. Mr. Matthews served as Sector Head at Trimble Inc. since September 1, 2015 until March 27, 2017. Mr. Matthews has over 20 years of experience in crop protection, seeds, nutrition and manufacturing. He served as President and General Manager of the NAFTA Region for Nufarm Americas, Inc. from 2010 to 2015. During his 15 year career at the company, he also served as General Manager of Nufarm Agriculture, Inc. in Canada from 2008 to 2010. He began his career at Dow AgroSciences in Canada where he held management roles in sales and marketing. He also served on the Board of Directors for both CropLife America from 2010 to 2015 and CropLife Canada. He holds an Honors B.Sc. in Agriculture majoring in Horticultural Science and Business from the University of Guelph in Ontario, Canada in 1994.
Bryn A. Fosburgh  Senior Vice President
Bryn A. Fosburgh
Senior Vice President
Mr. Bryn A. Fosburgh serves as Senior Vice President at Trimble Inc. Mr. Fosburgh served as Vice President of Heavy, Highway and Building Construction Businesses at Trimble Inc. (also know as Trimble Outdoors). Mr. Fosburgh served as a Vice President of Trimble's Buildings group. He served as a Vice President of Construction Division at Trimble Navigation Limited from 2009 to 2010. Mr. Fosburgh served as a Sector Vice President of Trimble Navigation Ltd. and its Vice President and General Manager of Engineering & Construction Division from January 2005 to 2007. From 2007 to 2009, Mr. Fosburgh served as Vice President for Trimble's Construction and Agriculture Divisions. Mr. Fosburgh served as a Vice President and General Manager, Geomatics and Engineering business area of Trimble Navigation Ltd. from July 2002 to January 2005. From October 1999 to July 2002, he served as Division Vice President of survey and infrastructure of Trimble's Component Technologies business, In 1997, he served as a Director of development for Trimble Navigation's land survey business unit where he oversaw the development of field and office software that enabled the interoperability of Trimble survey products. Mr. Fosburgh joined Trimble's Component Technologies business in 1994 as technical service manager for surveying, mining and construction. Prior to Trimble's Component Technologies business, he served as a Civil Engineer with Transportation where he was responsible for coordinating the planning, data acquisition and data analysis for statewide GPS surveying projects in support of transportation improvement projects. He has also held various engineering, research and operational positions for the U.S. Army Corps of Engineers and Defense Mapping Agency. He has been Director of simuwatt, Inc. since May 25, 2017. Mr. Fosburgh holds a B.S. in Geology from the University of Wisconsin in Green Bay in 1985 and an M.S. in Civil Engineering from Purdue University in 1989.
Leah K. Lambertson  Senior VP of Operations & Chief Information Officer
Leah K. Lambertson
Senior VP of Operations & Chief Information Officer
Leah K. Lambertson serves as the Chief Information Officer at Trimble Navigation Limited. Leah K. Lambertson has been Senior Vice President of Operations at Trimble Navigation Limited since March 27, 2017. Leah K. Lambertson served as vice president of operations until March 27, 2017. Vice President of Operations at Trimble Navigation Limited.
Julie A. Shepard  Corporate Vice President & Chief Accounting Officer
Julie A. Shepard
Corporate Vice President & Chief Accounting Officer
Ms. Julie A. Shepard has been Chief Accounting Officer of Trimble Inc. since May 17, 2007 and has been its Vice President of Finance since December 2006. Ms. Shepard is responsible for Trimble's worldwide finance operations including financial planning, accounting, external reporting and compliance. She has over 20 years of experience in a broad range of finance roles. She served as an Interim Chief Financial Officer of Trimble Navigation Ltd. from June 3, 2013 to January 5, 2014. Ms. Shepard served as the Vice President, Finance of Trimble Navigation Ltd. since December 2006. Ms. Shepard served as Vice President of finance and corporate controller of Quantum Corporation from 2004 to 2006 and Vice President, Finance of Nishan Systems from 2000 to 2003. Ms. Shepard began her career at Price Waterhouse and is a Certified Public Accountant. She holds a BS in Accounting from California State University.
James A. Kirkland  Senior VP, General Counsel & Secretary
James A. Kirkland
Senior VP, General Counsel & Secretary
Mr. James A. Kirkland, also known as Jim, serves as Senior Vice President and Secretary at Trimble Inc. Mr. Kirkland has been General Counsel at Trimble Inc.(also know as Trimble Outdoors) since July 2008 and served as its Assistant Secretary. Mr. Kirkland has a wealth of knowledge of the business and regulatory environments in which Technology efforts operate. Mr. Kirkland served as a Director of Corporate Development, Mergers and Acquisitions of SpinVox Ltd since January 2008. He served as Senior Vice President of Corporate Development of SpinVox Ltd. from October 2007 to January 2008. He served as General Counsel and Senior Vice President of Strategic Affairs of MegaPath Group, Inc. (formerly, Covad Communications Group, Inc.) since October 20, 2003, its Executive Vice President of Strategic Development from February 2007 to September 2007 and also served as its Secretary. He served as Senior Vice President of Spectrum Development and General Counsel at Clearwire Corporation. He served as General Counsel and Senior Vice President of Spectrum Development of Clearwire Technologies, Inc. from March 2001 to October 2003. He began his career in 1984 as an associate at Mintz Levin and served as its Partner since 1992. Mr. Kirkland spent 17 years at Mintz, Levin, Cohn, Ferris, Glovsky and Popeo P.C. in Washington, D.C., where he specialized in communications law and worked with emerging-growth Internet, wireless and telecommunications companies. He served as Chairman of the Economic Development Working Group for Governor Schwarzenegger's California Broadband Task Force. He serves as a Director of California Emerging Technology Fund. Mr. Kirkland holds BA from Georgetown University in Washington, D.C. in 1981 and graduated cum laude with law degree/JD from Harvard Law School in Cambridge, MA in 1984.
David Barnes  Chief Financial Officer
David Barnes
Chief Financial Officer
David Barnes serves as the Chief Financial Officer of Trimble .
Cyndee Hoagland  Senior Vice President
Cyndee Hoagland
Senior Vice President
Cyndee Hoagland serves as the Senior Vice President of Trimble .
James Langley  Senior Vice President
James Langley
Senior Vice President
James Langley serves as the Senior Vice President of Trimble .

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jaime Nielsen  Chief People Officer
Jaime Nielsen
Chief People Officer
Jaime Nielsen serves as the Chief People Officer of Trimble .
Melissa Uribes  Vice President, Talent, Diversity, Equity and Inclusion
Melissa Uribes
Vice President, Talent, Diversity, Equity and Inclusion
Melissa Uribes serves as the Vice President, Talent, Diversity, Equity and Inclusion of Trimble .
Anita Dolliver  Vice President, People eXperience
Anita Dolliver
Vice President, People eXperience
Anita Dolliver serves as the Vice President, People eXperience of Trimble .
Lisa Robinson  Vice President, People eXperience
Lisa Robinson
Vice President, People eXperience
Lisa Robinson serves as the Vice President, People eXperience of Trimble .
Bekki Smith  Vice President, People eXperience
Bekki Smith
Vice President, People eXperience
Bekki Smith serves as the Vice President, People eXperience of Trimble .
Joel Rouhier  Vice President, People eXperience
Joel Rouhier
Vice President, People eXperience
Joel Rouhier serves as the Vice President, People eXperience of Trimble .
Ruthann Nelch  Vice President, People eXperience
Ruthann Nelch
Vice President, People eXperience
Ruthann Nelch serves as the Vice President, People eXperience of Trimble .

Trimble Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
90%
90%
10%
Konstruktive Kritik
10%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Trimble is a people company. The management team keeps everyone informed about the business. The management team supports the employees. And, the management team really believes in the Trimble Way. Besides, we have parties, food, lots of socializing, and team building exercises.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Interesting and challenging projects, flexible work hours, experienced colleagues, ability to learn new technology, techniques and methodologies.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Ensuring all key stakeholders are involved/communicated with.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Trimble Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Trimble berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Trimble haben 2 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
97% der Trimble Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Trimble Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
84% of Trimble mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Trimble-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
96% der Trimble Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Trimble wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Trimble, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Trimble die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

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Führungsstil Bewertung

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Führungspersonen Bewertung?
89
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CEO-Bewertung?
84
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Vorgesetzten-Bewertung?
Top
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Gehälter Bewertung

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Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
5%

Team Bewertung

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AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
84
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
5%

Umgangs Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
7 oder weniger
7%
8
53%
10
35%
12
4%
Mehr als 12
1%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
18%
Schnell
57%
Angemessen
21%
Ein bisschen langsam
3%
Langsam
1%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
96%
Negativ
4%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
5%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
88
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
23%
Gut
65%
Neutral
12%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Trimble H1B Visum

In 2019, hat sich Trimble für 52 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Trimble hat insgesamt 11500 Mitarbeiter

52
Insgesamt beantragt
  • 83% Gewährt (43 von 52)
  • 0% Verweigert ( von 52)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 52)
  • 17% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (9 von 52)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Trimble

top 5% Geschlecht

Trimble ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Trimble

top 5% Herkunftsvielfalt

Trimble ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
51
eNPS Score
61%Promoters
29%Passives
10%Detractors

Trimble Kulturvideo

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Studiengebührenerstattung
Mitarbeiteraktienkaufplan
Büro Vergünstigungen
Gesellschaftsausflüge
Home Office
Einzigartige Büroflächen

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