Two Plus Two Publishing Unternehmenskultur
Two Plus Two Publishing Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Two Plus Two Publishing Mission, Vision & Values
Mission Statement
The purpose of Two Plus Two has been to not only write and produce the best books on poker/gambling that have ever been written, but to write and produce the best books in this field that will ever be written. That's an ambitious goal, but "one that has driven our company to success."
Two Plus Two Publishing Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Two Plus Two Publishing haben Two Plus Two Publishing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.twoplustwo.com/
- Gegründet
- 1987
Unternehmen Beschreibung
Two Plus Two publishes books and archives on poker and gambling written by professionals.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Justin Dearborn
CEO / President
Justin Dearborn serves as the CEO / President of Two Plus Two Publishing.
Jake Jamieson
VP, Digital Presence Lab
Jake Jamieson serves as the VP, Digital Presence Lab of Two Octobers. Jake currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Lassen Sie Two Plus Two Publishing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Two Plus Two Publishing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Two Plus Two Publishing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Two Plus Two Publishing
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Two Plus Two Publishing
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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