Two Plus Two Publishing Culture Company
Two Plus Two Publishing Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Two Plus Two Publishing Mission, Vision e Valori
Missione
The purpose of Two Plus Two has been to not only write and produce the best books on poker/gambling that have ever been written, but to write and produce the best books in this field that will ever be written. That's an ambitious goal, but "one that has driven our company to success."
Two Plus Two Publishing Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Two Plus Two Publishing hanno esaminato Two Plus Two Publishing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- www.twoplustwo.com/
- Fondato
- 1987
descrizione dell'azienda
Two Plus Two publishes books and archives on poker and gambling written by professionals.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Justin Dearborn
CEO / President
Justin Dearborn serve come CEO / President di Two Plus Two Publishing.
Jake Jamieson
VP, Digital Presence Lab
Jake Jamieson serves as the VP, Digital Presence Lab of Two Octobers. Jake currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Let Two Plus Two Publishing sa che si desidera lavorare lì
Dici Two Plus Two Publishing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Two Plus Two Publishing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Two Plus Two Publishing
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Two Plus Two Publishing
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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