Two Plus Two Publishing Culture d’entreprise
Culture Two Plus Two Publishing
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Two Plus Two Publishing Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The purpose of Two Plus Two has been to not only write and produce the best books on poker/gambling that have ever been written, but to write and produce the best books in this field that will ever be written. That's an ambitious goal, but "one that has driven our company to success."
Two Plus Two Publishing Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Two Plus Two Publishing ont examiné Two Plus Two Publishing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.twoplustwo.com/
- Fondé
- 1987
Description de l’entreprise
Two Plus Two publishes books and archives on poker and gambling written by professionals.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Justin Dearborn
CEO / President
Justin Dearbornsert en tant que CEO / President de Two Plus Two Publishing .
Jake Jamieson
VP, Digital Presence Lab
Jake Jamieson serves as the VP, Digital Presence Lab of Two Octobers. Jake currently resides in the Burlington, Vermont Area.
Laissez Two Plus Two Publishing savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Two Plus Two Publishing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Two Plus Two Publishing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Two Plus Two Publishing
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Two Plus Two Publishing
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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