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U.S. Department of Labor

U.S. Department of Labor (DOL) is a cabinet-level department of the U.S. federal government. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 243

Vorsitzender

U.S. Department of Labor Unternehmenskultur

U.S. Department of Labor Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

U.S. Department of Labor Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Glück

C-

eNPS

C-

Gefühl

D+

U.S. Department of Labor CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

54 /100

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Lassen Sie U.S. Department of Labor wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie U.S. Department of Labor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt U.S. Department of Labor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. Department of Labor

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. Department of Labor

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-21

eNPS Score

29%	Promoters
21%	Passives
50%	Detractors

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U.S. Department of Labor Kulturvideo

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U.S. Department of Labor Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 U.S. Department of Labor Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Department of Labor. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor meist unzufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei U.S. Department of Labor effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Department of Labor positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Department of Labor langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei U.S. Department of Labor haben U.S. Department of Labor über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 U.S. Department of Labor Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Department of Labor. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor meist unzufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei U.S. Department of Labor effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Department of Labor positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Department of Labor langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Department of Labor nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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U.S. Department of Labor Mitbewerber Video

U.S. Department of Labor gegen Wettbewerber

1st
Bureau of Labor Statistics
62 / 100
2nd
U.S. Department of Labor
52 / 100

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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