U.S. Department of Labor Culture | Comparably
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U.S. Department of Labor
U.S. Department of Labor (DOL) is a cabinet-level department of the U.S. federal government. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
22
Nominale
Complessiva
243
Updated on: February 13, 2026

U.S. Department of Labor Culture Company

U.S. Department of Labor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.4/5
La cultura generale di U.S. Department of Labor è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi
B
Compenso
C-
Felicità
C-
ENPS
C-
Sentimento
D+

CEO di U.S. Department of Labor

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
U.S. Department of Labor's CEO
54 /100
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Let U.S. Department of Labor sa che si desidera lavorare lì

Dici U.S. Department of Labor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà U.S. Department of Labor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso U.S. Department of Labor

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso U.S. Department of Labor

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-21
ENPS Score
29%Promoters
21%Passives
50%Detractors
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U.S. Department of Labor Video Cultura

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U.S. Department of Labor Culture A colpo d'occhio

22 dipendenti di U.S. Department of Labor hanno esaminato U.S. Department of Labor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 22 U.S. Department of Labor dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Department of Labor non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in U.S. Department of Labor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Labor sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in U.S. Department of Labor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Labor crede l'ambiente al U.S. Department of Labor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Labor è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a U.S. Department of Labor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Labor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let U.S. Department of Labor sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti U.S. Department of Labor

U.S. Department of Labor vs Concorrenti

  1. 1st
    Bureau of Labor Statistics
    62 / 100
  2. 2nd
    U.S. Department of Labor
    52 / 100
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Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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