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CSX Corporation

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 239

Vorsitzender: Lance Fritz

Union Pacific Unternehmenskultur

Union Pacific Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

Union Pacific Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Retention

C-

Mannschaft

C-

Sozialleistungen

D+

Vergütung

D

Union Pacific CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Lance Fritz

49 /100

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0 to 9 years is 3 weeks. 10 to 19 years is 4 weeks. 20+ years is five weeks. Person can rollover up to 1 week but must use by March 31....

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Union Pacific

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Union Pacific

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

18%	Promoters
13%	Passives
69%	Detractors

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Union Pacific Kultur auf einen Blick

19 Angestellte bei Union Pacific haben Union Pacific über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 Union Pacific Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Union Pacific sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Union Pacific. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Union Pacific in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Union Pacific effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Union Pacific glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Union Pacific negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Union Pacific extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Union Pacific arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Union Pacific unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Union Pacific haben Union Pacific über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Union Pacific Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Union Pacific sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Union Pacific. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Union Pacific in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Union Pacific effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Union Pacific glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Union Pacific negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Union Pacific extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Union Pacific arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Union Pacific unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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