Union Pacific Culture d’entreprise

19 des employés de chez Union Pacific ont examiné Union Pacific dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Union Pacific donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Union Pacific sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Union Pacific , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Union Pacific sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Union Pacific sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Union Pacific croient que l'environement chez Union Pacific est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Union Pacific est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Union Pacific travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Union Pacific sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.