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CSX Corporation

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 239

Amministratore delegato: Lance Fritz

Union Pacific Culture Company

Union Pacific Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.7/5

La cultura generale di Union Pacific è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Ritenzione

C-

Team

C-

Perks e vantaggi

D+

Compenso

D

CEO di Union Pacific

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Lance Fritz

49 /100

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Let Union Pacific sa che si desidera lavorare lì

Dici Union Pacific sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Union Pacific la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Union Pacific

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Union Pacific

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

18%	Promoters
13%	Passives
69%	Detractors

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Union Pacific Video Cultura

Union Pacific Culture A colpo d'occhio

19 dipendenti di Union Pacific hanno esaminato Union Pacific attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 19 Union Pacific dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Union Pacific sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Union Pacific, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Union Pacific sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Union Pacific sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Union Pacific crede l'ambiente al Union Pacific è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Union Pacific è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Union Pacific di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Union Pacific sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Union Pacific hanno esaminato Union Pacific attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Union Pacific dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Union Pacific sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Union Pacific, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Union Pacific sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Union Pacific sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Union Pacific crede l'ambiente al Union Pacific è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Union Pacific è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Union Pacific di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Union Pacific sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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