"VNSNY is a non-profit healthcare organization that provides in-home nursing, rehabilitation therapy, post-acute care, hospice and palliative services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 70

Vorsitzender: Christopher Olivia

VNSNY Unternehmenskultur

VNSNY Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

VNSNY Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B+

Gefühl

C-

CEO-Bewertung

C-

Arbeitskultur

C-

Manager

VNSNY CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Christopher Olivia

64 /100

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Lassen Sie VNSNY wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie VNSNY, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt VNSNY die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VNSNY

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VNSNY

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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VNSNY Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 VNSNY Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VNSNY im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei VNSNY haben VNSNY über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 VNSNY Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VNSNY im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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