"VNSNY is a non-profit healthcare organization that provides in-home nursing, rehabilitation therapy, post-acute care, hospice and palliative services." читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 90

СЕО: Christopher Olivia

VNSNY Культура компании

VNSNY Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

VNSNY's Общая культура VNSNY имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

eNPS

C+

Менеджер

D+

Зарплата

Сентиментальность

Рабочая культура

Генеральный директор VNSNY

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Christopher Olivia

56 /100

Смотреть еще

Дайте VNSNY знать, что вы там работаете

Рассказать VNSNY о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит VNSNY возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в VNSNY

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в VNSNY

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании VNSNY

В целом, 8 сотрудников VNSNY оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники VNSNY преимущественно недовольны компенсацией в VNSNY, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники VNSNY не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в VNSNY эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников VNSNY верит, что рабочее окружение в VNSNY отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в VNSNY очень быстрый. Примерно 67% сотрудников VNSNY работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники VNSNY не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников VNSNY оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 8 сотрудников VNSNY оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники VNSNY преимущественно недовольны компенсацией в VNSNY, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники VNSNY не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в VNSNY эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников VNSNY верит, что рабочее окружение в VNSNY отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в VNSNY очень быстрый. Примерно 67% сотрудников VNSNY работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники VNSNY не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте VNSNY знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в VNSNY?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию