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W.W. Grainger Angeforderte Firma
Grainger is the leading business-to-business distributor of products and services used to maintain, repair, and operate facilities. With annual revenue of $11.5 billion, we are a trusted partner to help make tough jobs easier. More than 3.5 million customers rely on Grainger for products in categories such as safety, material handling and metalworking, along with services like inventory management and technical support. Weiterlesen
W.W. Grainger Unternehmenskultur
W.W. Grainger Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.1/5
W.W. Grainger Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
AUmgebung
A-Sozialleistungen
A-eNPS
A-Vergütung
B+W.W. Grainger CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
D.G. Macpherson
78 /100
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Mission, Vision & Values
We keep the world working. As the way work gets done around the world continues to evolve, Grainger is here to serve customers like no one else can.
W.W. Grainger Kultur auf einen Blick
W.W. Grainger has 25000 employees. 471 Angestellte bei W.W. Grainger haben W.W. Grainger über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 471 W.W. Grainger Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei W.W. Grainger sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei W.W. Grainger. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei W.W. Grainger zufrieden mit ihrem Team. 471 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei W.W. Grainger effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei W.W. Grainger glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei W.W. Grainger positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei W.W. Grainger schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei W.W. Grainger arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei W.W. Grainger glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
W.W. Grainger Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei W.W. Grainger berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei W.W. Grainger haben 1 Sitzung
Besprechungen
Ein Tag im Leben
78% der W.W. Grainger Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
W.W. Grainger Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
67% of W.W. Grainger mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
W.W. Grainger-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
81% der W.W. Grainger Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
Lassen Sie W.W. Grainger wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie W.W. Grainger, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt W.W. Grainger die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit W.W. Grainger AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How often do employees get raises at W.W. Grainger?
Up to twice per year during mid year and year end reviews
What kind of people does W.W. Grainger like to hire?
Young - like most companies, people over 50 are a low percentage of the workforce.
Grainger hire almost exclusively Hispanics and Middle...
What are the most important soft skills to be successful at W.W. Grainger?
building relationships
What is the dress code at W.W. Grainger?
business casual
How often do employees get raises at W.W. Grainger?
Up to twice per year during mid year and year end reviews
What kind of people does W.W. Grainger like to hire?
Young - like most companies, people over 50 are a low percentage of the workforce. Grainger hire almost exclusively Hispanics and Middle...
What are the most important soft skills to be successful at W.W. Grainger?
building relationships
What is the dress code at W.W. Grainger?
business casual
H1B Visum
In 2019, hat sich W.W. Grainger für 14 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
W.W. Grainger hat insgesamt 25000 Mitarbeiter
14
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (14 von 14)
- 0% Verweigert ( von 14)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 14)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 14)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit W.W. Grainger
Top
30%
W.W. Grainger ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit W.W. Grainger
Top
40%
W.W. Grainger ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
30
eNPS Score
| 57% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 27% | Detractors |
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W.W. Grainger Mitbewerber Video
W.W. Grainger gegen Wettbewerber
- 1stW.W. Grainger73 / 100
- 2nd
Uline70 / 100 - 3rd
Fastenal68 / 100 - 4th
Lowe's Home Improvement64 / 100 - 5th
McMaster-Carr61 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
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