Westmont Hospitality Group was founded in 1975. What started with a single hotel in North America, has grown to become one of the largest Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 202

Vorsitzender: Anthony Messina

Westmont Hospitality Group Unternehmenskultur

Westmont Hospitality Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Westmont Hospitality Group Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D+

Retention

D+

Mannschaft

D+

Gefühl

Führungsteam

Westmont Hospitality Group CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Anthony Messina

46 /100

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Lassen Sie Westmont Hospitality Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Westmont Hospitality Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Westmont Hospitality Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Westmont Hospitality Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Westmont Hospitality Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-53

eNPS Score

21%	Promoters
5%	Passives
74%	Detractors

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Westmont Hospitality Group Kulturvideo

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Westmont Hospitality Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 Westmont Hospitality Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Westmont Hospitality Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Westmont Hospitality Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Westmont Hospitality Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Westmont Hospitality Group extrem schnell ist. Ungefähr 24% der Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei Westmont Hospitality Group haben Westmont Hospitality Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 24 Westmont Hospitality Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Westmont Hospitality Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Westmont Hospitality Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Westmont Hospitality Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Westmont Hospitality Group extrem schnell ist. Ungefähr 24% der Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westmont Hospitality Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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