Westmont Hospitality Group was founded in 1975. What started with a single hotel in North America, has grown to become one of the largest consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 24

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 202

CEO: Anthony Messina

Westmont Hospitality Group Cultura da Companhia

Cultura Westmont Hospitality Group

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.5/5

Westmont Hospitality Group's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

D+

Retenção

D+

Equipe

D+

Sentimento

Equipe Executiva

CEO do Westmont Hospitality Group

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

Anthony Messina

46 /100

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Avise Westmont Hospitality Group Que você Quer trabalhar Lá

Avise Westmont Hospitality Group que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Westmont Hospitality Group a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Westmont Hospitality Group

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Westmont Hospitality Group

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

-53

eNPS Score

21%	Promoters
5%	Passives
74%	Detractors

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Westmont Hospitality Group Cultura Num Relança

24 colaboradores na companhia Westmont Hospitality Group avaliaram Westmont Hospitality Group de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás.

Em média 24 Westmont Hospitality Group colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Westmont Hospitality Group são insatisfeitos com a compensção em Westmont Hospitality Group, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Westmont Hospitality Group são satisfeitos com sua equipe. 24 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emWestmont Hospitality Group são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emWestmont Hospitality Group acham o ambiente em Westmont Hospitality Group é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Westmont Hospitality Group é extremamente rápido. Entre 24% de colaboradores Westmont Hospitality Group trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Westmont Hospitality Group são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

24 colaboradores na companhia Westmont Hospitality Group avaliaram Westmont Hospitality Group de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás. Em média 24 Westmont Hospitality Group colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Westmont Hospitality Group são insatisfeitos com a compensção em Westmont Hospitality Group, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Westmont Hospitality Group são satisfeitos com sua equipe. 24 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D+. Menos da metade acreita que reuniões emWestmont Hospitality Group são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emWestmont Hospitality Group acham o ambiente em Westmont Hospitality Group é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Westmont Hospitality Group é extremamente rápido. Entre 24% de colaboradores Westmont Hospitality Group trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Westmont Hospitality Group são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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