Westmont Hospitality Group was founded in 1975. What started with a single hotel in North America, has grown to become one of the largest leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 24

Calificaciones totales: 202

CEO: Anthony Messina

Westmont Hospitality Group Cultura de la Empresa

Cultura de Westmont Hospitality Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Westmont Hospitality Group está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

D+

Retención

D+

Equipo

D+

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

CEO de Westmont Hospitality Group

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Anthony Messina

46 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Westmont Hospitality Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Westmont Hospitality Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-53

Puntuación eNPS

21%	Promoters
5%	Passives
74%	Detractors

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Cultura de Westmont Hospitality Group de un Vistazo

En general, los 24 Westmont Hospitality Group empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Westmont Hospitality Group no están satisfechos con su remuneración total en Westmont Hospitality Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Westmont Hospitality Group con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Westmont Hospitality Group están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Westmont Hospitality Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Westmont Hospitality Group creen que el ambiente en Westmont Hospitality Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westmont Hospitality Group es extremedamente rápido. Cerca 24% de los empleados en Westmont Hospitality Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Westmont Hospitality Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Westmont Hospitality Group es positivo.

24 empleados en Westmont Hospitality Group han revisado Westmont Hospitality Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 24 Westmont Hospitality Group empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Westmont Hospitality Group no están satisfechos con su remuneración total en Westmont Hospitality Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Westmont Hospitality Group con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Westmont Hospitality Group están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Westmont Hospitality Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Westmont Hospitality Group creen que el ambiente en Westmont Hospitality Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westmont Hospitality Group es extremedamente rápido. Cerca 24% de los empleados en Westmont Hospitality Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Westmont Hospitality Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Westmont Hospitality Group es positivo.

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